Santé au travail

12 février 2024
Nos guides Santé au travail

Guide syndical spécial : accident du travail / maladie professionnelle

Ce guide syndical s’inscrit dans la série de guides « santé et conditions de travail » de la CGT Éduc’action. Ce support est prévu pour accompagner les (…)

Ce guide syndical s’inscrit dans la série de guides « santé et conditions de travail » de la CGT Éduc’action. Ce support est prévu pour accompagner les militant·es : les informer, mais aussi les guider dans les démarches et leur apporter des éléments de stratégie syndicale, ici concernant les (…)

21 décembre 2023
Nos guides Santé au travail

GUIDE MEDECINE DE PREVENTION

https://www.cgteduc42.fr/IMG/pdf/gu...

5 juillet 2023
Communiqués Santé au travail

« Repenser les vacances d’été »… ou comment brasser de l’air pour flatter une (…)

« Repenser les vacances d’été »… ou comment brasser de l’air pour flatter une partie de l’opinion.

En déplacement à Marseille pour enfoncer le clou du démantèlement de l’Ecole, le président Macron s’est fendu d’une nouvelle annonce provocatrice au sujet (…)

En déplacement à Marseille pour enfoncer le clou du démantèlement de l’Ecole, le président Macron s’est fendu d’une nouvelle annonce provocatrice au sujet des vacances scolaires d’été. Sous couvert de vouloir palier les inégalités sociales (engendrées et aggravées entre autres par ses réformes), (…)

6 décembre 2022
Communiqués 1er degré Voie professionnelle Vie scolaire (AED, AP, CPE...) Santé au travail Personnels adminsitratifs Lycées généraux et technologiques Collège AESH

Délestages : les personnels et les parents devront, une fois de plus, improviser

Le ministère de l’Éducation nationale a invité les organisations syndicales représentatives pour présenter l’impact des possibles coupures électriques cet (…)

Le ministère de l’Éducation nationale a invité les organisations syndicales représentatives pour présenter l’impact des possibles coupures électriques cet hiver sur les écoles et établissements. Cette réunion n’a pas permis d’apprendre grand-chose de plus que ce qui était sorti dans la presse (…)

21 novembre 2022
Communiqués Santé au travail

5 ANS APRÈS #METOO : le compte n’y est toujours pas !

CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES, L’ACTION SYNDICALE Malgré ses obligations réglementaires, notre employeur public ne met pas en œuvre la (…)

CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES, L’ACTION SYNDICALE Malgré ses obligations réglementaires, notre employeur public ne met pas en œuvre la politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles attendue. Et pourtant les victimes, elles, sont réelles. [ (…)

4 janvier 2022
Communiqués Santé au travail

Les contaminations explosent et rien n’est fait pour éviter la désorganisation (…)

Les contaminations explosent et rien n’est fait pour éviter la désorganisation de l’Éducation nationale

Alors que les écoles étaient largement désorganisées du fait de la vague de variant delta et d’un protocole ingérable pour les personnels, l’arrivée du (…)

Alors que les écoles étaient largement désorganisées du fait de la vague de variant delta et d’un protocole ingérable pour les personnels, l’arrivée du variant omicron, extrêmement contagieux, fait peser le risque d’un mois de janvier particulièrement chaotique dans les écoles et établissements (…)

23 novembre 2021
Communiqués Santé au travail

PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE Pour tout comprendre Et connaitre les (…)

PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE Pour tout comprendre Et connaitre les démarches à suivre

La prise en charge d’une partie du financement de la protection sociale complémentaire (PSC) est un dispositif transitoire qui concerne les agent·es de la (…)

La prise en charge d’une partie du financement de la protection sociale complémentaire (PSC) est un dispositif transitoire qui concerne les agent·es de la Fonction publique d’État et qui a fait l’objet d’une négociation avec les organisations syndicales dont la CGT. L’ordonnance du 17 février (…)

29 avril 2021
Communiqués Santé au travail

4 pages droit de retrait

Toute situation de travail susceptible d’altérer, d’une manière ou d’une autre, la santé physique, psychique ou sociale d’un·e agent·e, doit être adaptée (…)

Toute situation de travail susceptible d’altérer, d’une manière ou d’une autre, la santé physique, psychique ou sociale d’un·e agent·e, doit être adaptée : la loi interdit que le travail altère la santé et encadre l’exercice d’un droit de retrait, face à un danger grave et imminent.Les outils (…)

20 octobre 2020
Communiqués Instances : CA, CAPA Santé au travail

Situation sanitaire : la protection des personnels est une obligation

20 octobre 2020
Nos guides Santé au travail

Santé au travail : mode d’emploi