Passage à 3 jours de carence, à 90 % de la rémunération en arrêt-maladie, gel du point d’indice, fonctionnaire bashing sur la base de contre-vérités… (…)

Passage à 3 jours de carence, à 90 % de la rémunération en arrêt-maladie, gel du point d’indice, fonctionnaire bashing sur la base de contre-vérités… On debunk les mensonges ! https://www.cgteduc42.fr/IMG/pdf/52...

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Après une modification du décret fixant les règles du classement / reclassement (décret 51-1423) des personnels lauréats des concours d’éducation, (…)

Après une modification du décret fixant les règles du classement / reclassement (décret 51-1423) des personnels lauréats des concours d’éducation, d’enseignement et Psy-EN en 2022 pour améliorer le reclassement des lauréat·es au 3ème concours, de nouvelles modifications entrent en vigueur en (…)

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La promesse des 10% non tenue La question salariale est prégnante pour tous les personnels car ils font toujours face à une flambée inflationniste (…)

La promesse des 10% non tenue La question salariale est prégnante pour tous les personnels car ils font toujours face à une flambée inflationniste historique (jusqu’à +16% pour les produits alimentaires). C’est dans ce contexte qu’a été présenté le plan de « revalorisation » pour les (…)

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Le ministère a communiqué, ce matin à travers une grille détaillée, le processus de revalorisation des enseignant∙es. La CGT Éduc’action n’est, hélas, pas (…)

Le ministère a communiqué, ce matin à travers une grille détaillée, le processus de revalorisation des enseignant∙es. La CGT Éduc’action n’est, hélas, pas surprise des propositions. C’est avant tout un message adressé aux personnels titulaires en essayant de les amadouer tandis que le sort des (…)

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Emmanuel Macron et le ministère de l’Éducation nationale ont dévoilé le plan de revalorisation des personnels enseignants, CPE et Psy-En. Seule (…)

Emmanuel Macron et le ministère de l’Éducation nationale ont dévoilé le plan de revalorisation des personnels enseignants, CPE et Psy-En. Seule surprise par rapport aux dernières propositions du ministère, l’assurance pour ces personnels de voir leur fiche de paie augmenter d’un peu moins de (…)

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Alors que la question salariale est primordiale pour tou·tes les salarié·es qui font face à une flambée inflationniste, Pap Ndiaye et le gouvernement (…)

Alors que la question salariale est primordiale pour tou·tes les salarié·es qui font face à une flambée inflationniste, Pap Ndiaye et le gouvernement renient sans surprise l’engagement présidentiel d’une augmentation générale de 10% pour tous les personnels dès janvier 2023. En présentant ses (…)

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Quelles sont les conditions de rémunération des personnels convoqués à participer à un examen de l’Éducation nationale ? Pour correction de copies, (…)

Quelles sont les conditions de rémunération des personnels convoqués à participer à un examen de l’Éducation nationale ? Pour correction de copies, interrogation orale, pratique ou validation des acquis de l’expérience : ● Vous avez droit à une rémunération supplémentaire selon l’arrêté du 13 (…)

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Vers une paupérisation dans la Fonction publique À l’ouverture de la conférence sur les perspectives salariales dans la Fonction publique, le 21 (…)

Vers une paupérisation dans la Fonction publique À l’ouverture de la conférence sur les perspectives salariales dans la Fonction publique, le 21 septembre, le constat est sans appel : en 20 ans, l’écart du traitement public/privé s’est creusé en défaveur du public. C’est un véritable (…)

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Dans le cadre de l’agenda social ministériel, des discussions se tiennent depuis quelques mois pour la revalorisation de la filière administrative que le (…)

Dans le cadre de l’agenda social ministériel, des discussions se tiennent depuis quelques mois pour la revalorisation de la filière administrative que le ministre aurait déclarée « priorité politique » lors du Grenelle de l’Éducation. Mais au-delà des belles paroles, le ministère peine à (…)

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