À partir d’avril 2026 entre en application l’accord PSC (protection sociale complémentaire) qui institue pour l’ensemble des agent·es une mutuelle à (…)

À partir d’avril 2026 entre en application l’accord PSC (protection sociale complémentaire) qui institue pour l’ensemble des agent·es une mutuelle à adhésion obligatoire. C’est l’extension au public de l’obligation de prise en charge par l’employeur du financement de 50% des frais de (…)

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Engager la riposte et gagner sur nos revendications Depuis quelques semaines, le gouvernement prend prétexte du contexte international anxiogène pour (…)

Engager la riposte et gagner sur nos revendications Depuis quelques semaines, le gouvernement prend prétexte du contexte international anxiogène pour multiplier les coups bas et les attaques contre les travailleur·euses et les plus précaires. « On va devoir revisiter nos priorités (…)

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Depuis le 1er mars, la rémunération versée aux agent.es publics lorsqu’elles et ils sont en arrêt maladie ordinaire passe de 100 à 90 %. Cette (…)

Depuis le 1er mars, la rémunération versée aux agent.es publics lorsqu’elles et ils sont en arrêt maladie ordinaire passe de 100 à 90 %. Cette régression est une attaque en règle contre les droits à la sécurité et à la protection sociales des agent.es publics : la protection à laquelle elles (…)

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Passage à 3 jours de carence, à 90 % de la rémunération en arrêt-maladie, gel du point d’indice, fonctionnaire bashing sur la base de contre-vérités… (…)

Passage à 3 jours de carence, à 90 % de la rémunération en arrêt-maladie, gel du point d’indice, fonctionnaire bashing sur la base de contre-vérités… On debunk les mensonges ! https://www.cgteduc42.fr/IMG/pdf/52...

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https://www.cgteduc42.fr/IMG/pdf/li...

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Après une modification du décret fixant les règles du classement / reclassement (décret 51-1423) des personnels lauréats des concours d’éducation, (…)

Après une modification du décret fixant les règles du classement / reclassement (décret 51-1423) des personnels lauréats des concours d’éducation, d’enseignement et Psy-EN en 2022 pour améliorer le reclassement des lauréat·es au 3ème concours, de nouvelles modifications entrent en vigueur en (…)

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http://www.cgteduc42.fr/IMG/pdf/le_...

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La promesse des 10% non tenue La question salariale est prégnante pour tous les personnels car ils font toujours face à une flambée inflationniste (…)

La promesse des 10% non tenue La question salariale est prégnante pour tous les personnels car ils font toujours face à une flambée inflationniste historique (jusqu’à +16% pour les produits alimentaires). C’est dans ce contexte qu’a été présenté le plan de « revalorisation » pour les (…)

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Le ministère a communiqué, ce matin à travers une grille détaillée, le processus de revalorisation des enseignant∙es. La CGT Éduc’action n’est, hélas, pas (…)

Le ministère a communiqué, ce matin à travers une grille détaillée, le processus de revalorisation des enseignant∙es. La CGT Éduc’action n’est, hélas, pas surprise des propositions. C’est avant tout un message adressé aux personnels titulaires en essayant de les amadouer tandis que le sort des (…)

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Emmanuel Macron et le ministère de l’Éducation nationale ont dévoilé le plan de revalorisation des personnels enseignants, CPE et Psy-En. Seule (…)

Emmanuel Macron et le ministère de l’Éducation nationale ont dévoilé le plan de revalorisation des personnels enseignants, CPE et Psy-En. Seule surprise par rapport aux dernières propositions du ministère, l’assurance pour ces personnels de voir leur fiche de paie augmenter d’un peu moins de (…)

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Alors que la question salariale est primordiale pour tou·tes les salarié·es qui font face à une flambée inflationniste, Pap Ndiaye et le gouvernement (…)

Alors que la question salariale est primordiale pour tou·tes les salarié·es qui font face à une flambée inflationniste, Pap Ndiaye et le gouvernement renient sans surprise l’engagement présidentiel d’une augmentation générale de 10% pour tous les personnels dès janvier 2023. En présentant ses (…)

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Quelles sont les conditions de rémunération des personnels convoqués à participer à un examen de l’Éducation nationale ? Pour correction de copies, (…)

Quelles sont les conditions de rémunération des personnels convoqués à participer à un examen de l’Éducation nationale ? Pour correction de copies, interrogation orale, pratique ou validation des acquis de l’expérience : ● Vous avez droit à une rémunération supplémentaire selon l’arrêté du 13 (…)

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