La CGT mobilisée pour une loi-cadre intégrale contre les violences sexuelles faites aux femmes et aux enfants
Pourquoi une coalition contre les violences sexuelles ?
Les violences sexuelles sont une réalité très largement partagée par les femmes et les enfants et sont perpétrées par des hommes de tous les milieux. Pourtant, la réponse judiciaire, politique et institutionnelle est très loin d’être au rendez-vous en France. Alors que les faits enregistrés pour violences sexuelles ont explosé, le nombre de condamnations reste extrêmement faible (94% des affaires de viol sont classées sans suite). A cette impunité s’ajoute le manque criant de moyens alloués à la prévention des violences, à l’accompagnement des victimes.
Devant l’urgence à agir, il y a deux ans, des associations féministes et enfantistes, des syndicats (CGT, FSU et Solidaires), des juristes, des défenseur.es des enfants et des droits humains ont mis en commun leurs expertises et leur expérience de terrain et élaboré 140 propositions pour qu’enfin, les pouvoirs publics apportent une réponse globale et cohérente à ce problème massif.
Quelque 130 organisations composent aujourd’hui la Coalition, dont le périmètre s’étend encore progressivement.
Avec la loi-cadre intégrale, la Coalition féministe et enfantiste porte des actions concrètes sur
le continuum des violences :
- la mise en œuvre d’une politique publique efficace de lutte contre les violences sexuelles,
- le recul du sexisme et de la culture du viol,
- l’instauration d’une culture du respect et de la protection des victimes,
- l’amélioration de l’ensemble du parcours judiciaire des victimes,
- la prise en compte des angles morts de la lutte contre les violences sexuelles (les violences au travail notamment).
Pourquoi la CGT est membre de la Coalition féministe et enfantiste pour une loi-cadre intégrale contre les violences sexuelles ?
La CGT est membre de la coalition depuis son lancement en octobre 2024 et elle est membre également de l’instance de coordination de la coalition qui regroupe une dizaine d’organisations.
La CGT a plus particulièrement contribué à la rédaction du volet de la loi qui porte sur la lutte contre les violences sexuelles au travail (voir détails plus loin). Porter ces mesures spécifiques dans le cadre d’une loi globale permet de :
- renforcer la visibilité des propositions visant à lutter contre les violences sexuelles au travail qui constituent encore un angle mort alors que leur fréquence et leurs conséquences sont massives ;
- souligner le continuum entre les violences subies dans différents espaces de vie (famille, couple, école, lieux d’études, travail, espaces publics) et aux différents âges de la vie (jeunes enfants, enfants, adolescents, jeunes adultes, adultes) ;
- faire ressortir les différentes dimensions de la lutte contre les violences sexuelles, au travail comme ailleurs (prévention, détection, traitement, sanction, réparation) et la multitude d’acteur.ices potentiellement impliqué.es.
La participation de la CGT à la coalition a du sens également quand on pense aux travailleuses et travailleurs que nous organisons dans toutes les professions susceptibles d’intervenir à un moment ou un autre pour prévenir/traiter/réparer/sanctionner/accompagner en cas de violences sexuelles sur des personnes mineures ou majeures, que ce soit à l’école, dans les domaines du soin et du lien, travail social, santé, police, justice, etc .
Coalition féministe pour une loi cadre intégrale contre les violences sexuelles