À partir d’avril 2026 entre en application l’accord PSC (protection sociale complémentaire) qui institue pour l’ensemble des agent·es une mutuelle à adhésion obligatoire. C’est l’extension au public de l’obligation de prise en charge par l’employeur du financement de 50% des frais de complémentaire santé, mise en place en 2016. Les agent·es publics obtiennent donc les mêmes droits que les salarié·es du privé ! Mais c’est un accord qui bouscule des pratiques solidement ancrées dans notre champ professionnel avec un forte présence de notre mutuelle historique. Les résultats du marché PSC rendus publics, c’est la MGEN, en groupement avec CNP assurances (filiale de la Banque Postale) qui remporte le marché et sera la mutuelle « versant santé » de l’ensemble des agent·es du ministère de l’Éducation nationale, de l’enseignement supérieur, la recherche et jeunesse et sports pour une période de 6 ans.

La PSC en bref :

• Une mutuelle à adhésion obligatoire dès le 1er avril 2026
• 50% du coût pris en charge par l’employeur
• Une logique mutualiste : « on reçoit selon ses besoins, on cotise selon ses moyens », le financement est solidaire en fonction des revenus
• Une absence de questionnaire de santé
• Une solidarité intergénérationnelle : les retraité·es sont inclus·es dans le dispositif
• Un panier de soins de haut niveau largement mieux disant par rapport à l’offre actuelle MGEN Référence
• Un pilotage paritaire : c’est la CPPS où siègent les représentant·es des personnels qui fixe les évolutions tarifaires