Conséquence de la déclinaison dans le secteur public de ce qui se pratique depuis 2016 dans le secteur privé, c’est-à-dire un contrat collectif de complémentaire santé avec participation pour moitié minimum de la cotisation employé·e, la Protection Sociale Complémentaire (PSC) pour les agent·es public·ques se met en place à partir du 1er mai 2026 pour les personnels de l’Éducation nationale.

C’est par une ordonnance signée par Emmanuel Macron en février 2021 que cette déclinaison a été imposée dans la Fonction publique. Ce projet d’ordonnance a été adoubé en Conseil commun de la Fonction publique par les seules organisations CFE-CGC, CFDT, CFTC, FA-FP et FO. La CGT ne s’est pas positionnée pour et de fait la CGT n’est pas là pour défendre les choix imposés par l’État employeur.

La CGT Éduc’action a participé à la négociation de la déclinaison de cet accord dans l’Éducation sans être demandeuse, uniquement parce qu’un accord Fonction publique a été signé (par toutes les organisations syndicales). Il était donc cohérent que la CGT Éduc’action s’engage dans les discussions pour obtenir un accord de meilleur niveau pour nos collègues.