Statutaire, MGEN individuelle, MGEN collective.

La protection sociale complémentaire (PSC) change dans l’EN, l’ESR et JS : la mutuelle santé, obligatoire et financée à 50 % par l’employeur, sera mise en place au 1er mai 2026.

La prévoyance collective, facultative et financée à hauteur de 7€/mois (!) par l’employeur, va aussi entrer en vigueur le 1er mai. Dans les deux cas, c’est la MGEN qui a remporté les deux marchés (pour une durée de 4 à 6 ans). La FERC CGT alerte sur 2 risques : la noncouverture en prévoyance (qui peut avoir des conséquences dramatiques, cf. passage à 50 % de traitement après 90 jours d’arrêt…), et le déséquilibre du régime (si seuls les plus âgé·es ou les personnes à risque adhèrent).

La prévoyance : pas facile de s’y retrouver !
La FERC CGT tente de clarifier les choses pour vous.
La FERC CGT défend la Sécurité Sociale, et revendique son extension : la Sécurité sociale intégrale. Elle œuvre aussi pour l’amélioration concrète du système mutualiste.