Communiqués Instances : CSA, F3SCT, CAPA

 COMPTE-RENDU DU CSA-SD 2ND DEGRÉ

 

Plus de 15 collèges et lycées de la Loire vont perdre une classe à la rentrée 2026 !

Le Comité social d’administration (CSA) départemental a eu lieu aujourd’hui à St-Etienne sur la répartition des moyens entre les collèges et lycées de la Loire.

Le Ministère de l’Éducation Nationale légitime des fermetures de classes dans toute la France par la baisse démographique que connait actuellement le pays. Seulement dans la Loire, 16 collèges et lycées généraux et technologiques vont perdre une classe dès septembre 2026 d’après les propositions déclinées par la DSDEN !

La CGT Éduc’action 42 dénonce cette casse de l’Ecole publique et ne peut accepter ces suppressions alors que maintenir le nombre de classes existantes pourrait servir à réduire les effectifs et donc à améliorer les conditions d’apprentissage des élèves ! On aurait pu aussi renforcer les moyens de remplacement, complètement insuffisants dans notre département, et permettre une réelle inclusion de nos élèves en situation de handicap. On pense aussi au milieu rural et à l’éducation prioritaire qui auraient pu bénéficier de ces moyens pour garantir l’égalité entre les élèves et entre les territoires. Ce sont également les conditions de travail de nos collègues qui en pâtissent. En effet, les classes de plus en plus surchargées dégradent les conditions d’apprentissage des élèves mais aussi la santé des personnels qui sont de plus en plus nombreux et nombreuses à souffrir dans l’exercice de leurs missions. Les difficultés de l’Éducation Nationale à pourvoir tous les postes, le nombre de démissions (cinq fois plus élevé qu’il y a dix ans) ainsi que le nombre de congés pour maladie pointent une dégradation historique de nos conditions de travail.

Nous appelons donc à des mobilisations pour que les classes ne ferment pas et que d’autres ouvrent partout sur le département, pour un nombre maximal de 20 élèves par classe (15 en éducation prioritaire), pour des recrutements massifs, pour un statut de fonctionnaire pour AED et AESH, mais aussi une augmentation de salaire de 400€ pour rendre de nouveau nos métiers attractifs.

  • Compte rendu du CSA SD 2nd degré du 6 février 2026